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Wir sind ein kleines Berliner Team und bauen bias-freies Recruiting für Gastgewerbe- und Bauarbeitende. Und ja — wir stellen uns selbst genauso ein. Schick einen Smartmatch-Flow, keinen Lebenslauf.
Wenn du dich bei jobssofort bewirbst, sieht der Recruiter auf der anderen Seite weder deinen Namen noch dein Foto, dein Alter oder deine Schule. Er sieht deine Antworten auf einen Smartmatch-Flow, den wir für die Rolle gebaut haben — denselben, den unsere Kunden nutzen.
Das ist kein Marketing-Spruch. Es ist die einzige Art, wie wir dem Produkt vertrauen — für die Empfangsleitung in Hamburg oder den Bauleiter in München. Wenn wir es nicht selbst leben, werden sie es auch nicht.
Wir sind klein genug, dass jede Einstellung das Unternehmen verändert. Wir stellen langsam ein, zahlen fair und arbeiten mit Sorgfalt — die Regeln in unserem Engineering-Handbuch brauchen Menschen, denen es wichtig ist, dass es richtig läuft.
Direkt aus unserem Engineering-Handbuch. Wir messen uns an ihnen.
Anonymität, Bias-Freiheit, DSGVO — durch Tests und Typen erzwungen, nicht durch Hoffnung.
Zeig das Warum. Zeig den Trade-off. Im Team und außerhalb. Gleiche Antwort.
Ein Bug in unserem System kann entscheiden, wer eingestellt wird. Wir pairen, wir reviewen, wir messen doppelt.
Wir haben eine Recruiting-Plattform gebaut, um das zu lösen. Erwarte nicht, dass wir es vergessen, wenn wir uns selbst einstellen.
Wir sind nicht das am schnellsten wachsende Startup in Berlin — wir wollen das sein, bei dem das Team ein Jahrzehnt bleibt.
4-Tage-Woche
Freitag gehört dir. Kein Slack erwartet.
Equity ab Tag eins
Standard-ESOP für jede Rolle.
30 Tage Urlaub + Feiertage
Plus alle deutschen Feiertage.
Hardware-Budget
2.500 € für das Setup, das für dich passt.
Weiterbildungsbudget
1.500 €/Jahr für Bücher, Kurse, Konferenzen.
Berlin HQ · hybrid
Büro in Kreuzberg, Home Office wann immer du willst.
Workation-Budget
4 Wochen/Jahr Arbeiten aus dem EU-Ausland.
Mental-Health-Support
Therapiebudget + Calm-/Headspace-Abo.
Meetingfreie Mittwoche
Konzentrierter Deep-Work-Tag, jede Woche.
Die ersten zwei Schritte bias-frei. Danach ehrlich und menschlich.
Schritt 01
Gebaut für die Rolle, auf die du dich bewirbst. Kein Lebenslauf nötig — deine Antworten sind die Bewerbung. Ab dieser Stufe bezahlen wir für Take-Home-Aufgaben.
Schritt 02
Ein echtes Problem aus unserem Backlog, eng umrissen. Wir zahlen pauschal 200 € — unabhängig vom Ergebnis.
Schritt 03
Zwei Video-Calls — einer mit dem Team-Lead, einer mit einem künftigen Kollegen. Bring deine Fragen mit, kein Pitch-Deck.
Durchschnittliche Zeit von Bewerbung bis Angebot: 14 Tage. Wir geben bei jedem Schritt ein Status-Update — kein Ghosting.
Deine Rolle nicht dabei? Schreib an jobs@jobssofort.de — wir lesen jede Nachricht.
Verantwortet End-to-End-Features im Bewerberportal — Next.js 15, Prisma, Tailwind 4.
Spanne
€85k–€110k + equity
Macht den Smartmatch-Ranker erklärbar, fair und schnell. Anthropic + OpenAI im Stack.
Spanne
€90k–€120k + equity
Gestaltet die Bewerber-Experience für Schichtarbeitende am Handy. Liebt Typografie.
Spanne
€70k–€95k + equity
Erste Ansprechperson für Hospitality-Gruppen im Onboarding. Sorgt für die perfekte erste Einstellung.
Spanne
€65k–€85k + equity
“Ich habe Tausende Empfangs-Bewerber interviewt. Die, die wir hier einstellen, hätte ich bei jeder anderen Firma übersehen.”
Noah Maarouf
Mitgründer · Product
“Ich darf erklärbare Modelle ausspielen, die sich wirklich erklären müssen. Drei Jahre dabei und ich hatte noch nie ein „Ship now, fix later“-Gespräch über Fairness.”
Linh Le
Mitgründer · Engineering
jobssofort heißt Bewerber aus jedem Hintergrund und mit jeder Lebenserfahrung willkommen. Unser ganzes Produkt baut auf der Überzeugung, dass Einstellungen blind sein sollten für alles außer Arbeit — und an demselben Standard messen wir uns selbst.
Wenn du Anpassungen während des Bewerbungsprozesses brauchst, schreib an jobs@jobssofort.de und wir kümmern uns darum.
Wähle eine Rolle, fülle den Smartmatch-Flow aus, und wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen. Versprochen.