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EmployNow ersetzt den Lebenslauf durch einen fünfminütigen Smartmatch-Flow, rankt dich anonym und zeigt deine Identität erst, wenn du ein Match annimmst.
Bewerber brechen zu 90 % ab. Recruiter verschwenden Stunden. Bias schleicht sich in jeden Schritt. EmployNow ist das bias-freie Handshake dazwischen.
Vom Anmelden bis zum Handshake. Jeder Schritt standardmäßig bias-frei. Jede Sichtbarkeit ist opt-in.
Schritt 01
Skills, Sprachen, Schichtpräferenzen und was dir wirklich wichtig ist. Kein Lebenslauf. Kein Anschreiben. Kein Bewerbungsfoto.
Schritt 02
Jede Stelle hat einen kurzen, rollenspezifischen Fragebogen, vom Hiring-Team gebaut — er ersetzt den Lebenslauf durch Signale, die wirklich zählen.
Schritt 03
EmployNow bewertet deinen Fit auf Basis von Skills, Antworten und Flow-Gewichten. Der Recruiter sieht ein Ranking und die Gründe — niemals deinen Namen.
Schritt 04
Wenn ein Recruiter dich shortlistet, entscheidest du, ob du annimmst. Sobald du ja sagst, wird deine Identität gezeigt und ein Direktchat öffnet sich.
Bis du ein Match annimmst, sieht das Unternehmen genau das hier — und das bleibt verborgen.
Das ist auf API-Ebene erzwungen, nicht nur in der UI. Siehe CLAUDE.md §5.1, falls du Entwickler:in bist.
EmployNow bewertet jede Bewerbung mit einem Modell, das sich erklären muss. Recruiter sehen warum du gerankt wurdest — und du auch, wenn du dich einloggst. Kein mysteriöses Bauchgefühl-Filtern.
Stellenspezifische Gewichte
Recruiter legen pro Rolle fest, was zählt — und die Gewichte sind auf jedem Score sichtbar.
Erklärbare Signal-Aufschlüsselung
Jeder Score zerlegt sich in benannte Signale (Skills, Sprachen, Schicht-Fit) — nichts bleibt undurchsichtig.
Nie das letzte Wort
KI rankt, Menschen entscheiden. Auto-Absagen sind verboten — siehe CLAUDE.md §5.4.
Derselbe Flow spart auf beiden Seiten Zeit. Hier ist, was jede Seite bekommt.
Ehrliche Antworten zu Anonymität, KI-Ranking und was wir mit deinen Daten machen.
Ja — immer. Bewerber zahlen nie. Unternehmen zahlen pro Stellenanzeige; so finanzieren wir die Plattform.
Dein Name, Foto, Alter, Geschlecht, Kontakt und alle als PII markierten Felder verlassen unsere Server nie in einer recruiter-sichtbaren Antwort. Wir erzwingen es auf API-Ebene, nicht nur in der UI. Siehe CLAUDE.md §5.1 für die Engineering-Garantie.
Smartmatch-Flows sind so gebaut, dass sie Skill- und Fit-Signale erfassen, keine biografischen Details. Wir entfernen offensichtliche Identifier und teilen deine Freitext-Antworten nie wortwörtlich — nur den KI-abgeleiteten Signal-Score.
Die KI bewertet anhand der rollenspezifischen Gewichte des Recruiters, deinen Skills und Smartmatch-Flow-Antworten. Sie sieht weder deinen Namen, dein Foto, dein Alter noch andere PII. Jeder Score kommt mit einer Aufschlüsselung — du und der Recruiter können die Logik prüfen.
Du bekommst eine Benachrichtigung. Du siehst das Unternehmen, die Rolle und den Pitch des Recruiters — ohne dich zu zeigen. Du kannst annehmen (Sichtbarkeit + Chat öffnet sich), ablehnen oder ignorieren. Wir zeigen dich nie einseitig.
Ja — du kannst Bewerbungen jederzeit zurückziehen und dein Konto innerhalb von 30 Tagen nach Anfrage dauerhaft löschen (DSGVO §5.3). Recht-auf-Vergessen kaskadiert durch jedes System, auch durch KI-Embeddings.
Du siehst die Bewerbung im Status „Eingereicht“. Nach dem Schließen der Stelle zeigen wir einen freundlichen Grund, wenn das Unternehmen einen angegeben hat. Wir löschen nie still etwas aus deiner Timeline.
Nein — es läuft auf jedem Gerät. Wir haben es aber mobil-first gebaut, weil die meisten Bewerber am Handy in der Pause bewerben. Der Smartmatch-Flow speichert automatisch zwischen Fragen, du kannst später weitermachen.
Noch Fragen? Schreib an hello@jobssofort.de.
Erstelle in unter fünf Minuten ein kostenloses Profil. Wir spielen dir passende Matches zu. Du bleibst anonym, bis du ja sagst.